当前，集团化企业为了进一步增强信息化建设，提高企业管控能力与管理水平统一用户管理，逐步将信息系统的建设向大集中方式转移，从而为进一步的应用整合、数据整合与深度发掘奠定基础。另一个层面，为了增强企业自身的人员管控，企业也大多建设了集中的人资系统，将企业内部人力资源管控提升到集团层面统一进行。这种大集中应用部署模式使得信息系统的用户覆盖面极广，涵盖整个企业范畴，信息系统与信息系统用户分离，这样就对信息系统的身份管理提出了很高的要求。
同时，仍有大量的前期建设的信息系统，分布在集团化企业的各个分支企业，对企业业务的运转提供着必要的支撑作用。当前，在如何在大集中人资管理模式下，实现对分散在企业内部不同应用域中的信息系统有效身份统一管理，是亟待解决的问题。
解决思路
方案介绍
方案通过建设统一用户管理系统统一用户管理，集中管理着所有应用系统的用户，包括用户整个生命周期的管理、用户账号的统一管理以及用户属性的统一管理，并为各个应用系统提供安全的用户管理服务与支持。同时，利用PKI体系与统一用户管理系统结合，以数字证书作为唯一用户身份标识，为用户强身份认证提供了基础。
图1：统一用户管理认证平台逻辑结构图
方案具体以企业集中的人资系统为权威数据源，将人资系统中的人员信息与机构信息同步至统一用户管理平台本地。在人员信息的基础上统一生成、维护用户各信息系统的账户信息及属性信息，通过平台的同步服务将用户的账户信息及属性信息同步给应用系统，实现用户各信息系统身份的统一管理。同时，平台提供查询服务接口，可供应用系统调用。
同时，统一用户管理平台与企业自建的PKI/CA系统结合，使用平台的用户信息为企业信息化用户申请、颁发数字证书，通过将人资系统中权威、唯一的用户标识（如员工编码等）写入数字证书的方式，实现用户信息化身份的有效标识。并建设认证平台，用户在访问应用系统的时候，使用数字证书在认证平台完成身份认证，实现应用系统的可靠访问及单点登录。
图2：统一用户管理认证平台体系架构图
方案建设效果
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