前言：
在职场，说起90后，就让不少老板跟hr头疼，薪资要求高就不说了，离职率那就更高。不招90后吧，他们是现在职场的主力；招吧，刚培养好一个，说走就走。不少人说，90后是不靠谱的一代人。但这是真的吗？笔者不这样认为，在笔者眼里，热衷跳槽的90后，他们才是最正常的一代人。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。蚂蚁金服 vs 证券国企。从蚂蚁平薪跳槽去国企，待遇都是一年50package…该去吗。媳妇说跳槽不涨薪，不想让去。
国企哪边不加班，朝九晚五。很是稳定，当然待遇基本不涨了。很是纠结。海通，华泰，国泰君安都在招人，都是国企国企员工如何做副业赚钱，具体哪家我就不透露了。券商待遇都不差，我这个算低的。一般国企招聘都很低调，很少放信息，自己在一线互联网长久干下去，身体就垮了，所以纠结。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。看性价比，这种证券国企年终奖多不多啊？另外这种在哪找这种证券的招聘呢？本科生能进吗？看情况，如果在蚂蚁感觉没什么前景，就跳好了。如果缺钱就算了，如果都稳定了，可以去，至少可以延长职业寿命。
也有网友说到。这是福报未满，你和她说以后天天可以陪她。券商不加班，逢年过节的一般公司要补班，券商不用。但是券商监管严，如果你不炒股啥的就可以考虑。看自己经济情况，总体建议去，性价比高了。去证券国企，不会后悔。一年半以后，你会叩拜我再造之恩。
也有网友反对到。不建议去国企，我现在在国企，准备年后跳槽。技术氛围不好，无法同频道沟通，文山会海，事情推进极慢，虽然五点下班，薪资也有50w+，长期看来不利于个人发展。
也有网友建议到。看时薪好吗？她为什么不让啊？不加班朝九晚五建议去，上班赚钱是为了生活。不用担心40岁，当然是国企。Base上海出差太多，而且权哥来了规章制度越来越严格，感觉还是跳好点。听说华泰base比较低，年终也不如以前。券商，是一开张就可以吃很多年，行情好的时候好几十个月的年终奖发。不缺钱就去，安逸会退化竞争力。
也有网友认为。券商50是不高，但是这种行业高薪也不可能是it，看你图什么。裁员这种行业也基本不可能。传统国企IT技术还在初级阶段国企员工如何做副业赚钱，很多东东都是供应商做的，然后一堆外包员工，技术能力低下，我之前也是互联网过来的。时间很多，只能研究自己喜欢的东东打发时间，防止自己废了。不加班的日子陪媳妇一起，生活质量蹭蹭蹭，不去干嘛？去吧！大龄互联网人最好的避风港就是这类传统金融公司，你老婆太没眼界了。过去国企，自己再干点副业呗，难道一辈子打工么？
也有网友分析到。bat与国企选择其实很简单，看你追求什么，如果现在就想清淡的过，在私企很挣扎，就直接去国企，不过未来单靠主业估计十年年收入也难过百了，国企三年升一个小级别太正常不过。而在bat，现在50，干好一年可能明年就100了，辛苦当然也辛苦。同金融系统，平薪微涨来到国企，不要太爽。业余自己在鼓捣赚钱。看自己追求了，追求工作稳定轻松就可以去，要是热爱技术，追求在技术方面的发展不建议去。
看了网友这么多建议，笔者最后再总结几句。
有人说工作不能只看钱。这一点笔者是比较同意的。在国企最大的缺点就是，工作几年，工作内容都熟练了，心态却越来越懒。但私企环境压抑，压力大，动不动身体就……
对于国企还是私企，首先要综合判断自己的性格，是否具有一定的抗压能力。能抗压，就去私企，做好了可以闯出一片天地。如果不能抗压，还是去国企，老婆孩子热炕头，也是自得其乐。但笔者要提醒各位职场人的是，年岁大了，能有进国企的机会还是趁早进去，不但社会地位快速提高，更能延长自己的职业寿命，在国企，35岁是才是上升期，而在私企，35岁就已经开始贬值了。
当然，各有各的好与坏，所以我们选择的时候根据自身情况便好，各位网友，你们怎么看呢？
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