不得不说的是，纵然是业已上市，快手的发展依然并不尽如人意。
不管是电商之路的跌宕起伏，还是持续不断的亏损，快手似乎一直都没有找到应该有的节奏。
换句话说，快手依然还在用以往的打法来应对现在的市场。在市场环境业已发生了深刻改变的大背景下，用旧有的套路来延续现在的发展很显然是事倍功半的。
或许，这是快手一直都没有找到正确发展节奏的根本原因。
于是，外界对于快手转型和改变的呼声越来越高。
今年以来，快手动作频频，一直试图破局。从业务到管理，从运营到模式，改变是今年快手的主旋律。
这不，快手又开始了新的改变。值得注意的是，这次改变发生在了管理层。
据快手方面发布的消息称，快手创始人宿华将辞去首席执行官一职，转而由联合创始人程一笑担任。
尽管宿华并未离开快手，但是，此番调整还是引起了不少轰动的。
有人将此次调整看成是宿华将要退休的前兆，因为早前阿里巴巴有过这样的先例。马云在退休之前，就是先找好了首席执行官张勇，然后再退休的。
再后来，有拼多多，有京东。越来越多的互联网大厂的创始人开始从台前转到了幕后。
所以，当快手宣布这一消息之后，很多人便开始以先入为主的方式讨论宿华的未来去向。
当然，也有人将宿华卸任首席执行官快手标志，看成是快手开启新发展的重要标志，甚至将其看成是快手开始转型的重要标志。
一直以来，快手都给人以双核治理的印象。尽管双核治理可以减少风险，但是，同样让快手始终无法跳脱出摇摆不定的模式，于是，缓慢和摇摆的标签开始深深地烙印在了快手的身上。
当宿华不再担任首席执行官，必然将会把侧重点放在战略上，而程一笑则可以放开手脚按照自己的想法去大干一番。
因为首席执行官更多地关注的是公司具体的运营层面和实际打法，而董事长则更多地关注的是公司的战略。
但凡是成熟的公司，特别是互联网公司都会选择一个首席执行官做具体的执行，而创始人则更多地思考的是公司的未来。
无论如何快手标志，快手的宿华时代已经落幕，新的时代正在开启。
我认为，快手的此次人事调整是其开始谋求改变的一个开始。
正如上文所讲的那样，快手虽然已经上市，但是，上市之后，它还是受到很多困扰的。
无论是流量的天花板，还是电商的难破局，快手始终没有找到真正切实有效的方式和方法。
如何找到一种好的方式让快手可以摆脱现在的困局，或许，才是保证它可以在资本市场上继续受到追捧的关键所在。
在资本市场上，能够讲一个让投资者信服且愿意长期加持的故事，是相当重要的。而对于快手来讲，将公司的双核治理模式，改变成为更加细分的新模式，无疑是一个很好的开始。
虽然快手一直都在试图找新的故事，试图破圈，但是，似乎每一次的破圈都并不尽如人意。
于是，有人开始质疑快手的治理模式出现了问题，特别是人们宿华仅仅只是一个好的产品经理，而不是一个好的管理者。
为了满足市场的期盼，同时也希望能够从根本上扭转快手本身的问题，于是，快手选择从最根本的，最高层级的角度寻找改变。
当程一笑开始成为首席执行官，摆在他面前的一个很重要的任务就是如何打破现在快手的发展瓶颈，实现新的增长的问题。
归根到底，快手的问题依然还是流量的问题。
无论是出海，还是破圈，其实从本质上来看，都是为了让快手突破现在的流量困境。
从某种程度上来讲，快手的困局在于流量过于集中的问题。无论是平台的头部网红，还是现在主打的明星带流量的方式，事实上，快手的流量都是集中在头部的一些大号、明星身上的。
当快手的流量过于集中的时候，它在发展的过程当中就会容易被头部的大号、明星裹挟，最终失去自主性。
因此，对于程一笑而言，更多地应当思考如何激活腰部创作者的热情，让这些创作者真正担纲起新的流量增长重任的问题。
反观抖音，它的流量就会均衡很多。
虽然抖音上有很多的明星，但是，这些明星的流量并不像快手那样集中。另外，抖音本身有一大批的腰部创作者，这些腰部创业者不仅为抖音贡献着大部分的作品，同样在丰富和激活着抖音本身的流量。
当宿华不再担任快手首席执行官，从理论上来讲，属于宿华的时代已经过去了。
从另外一个角度，我们也可以认为，快手以往的打法的失败。
当程一笑成为首席执行官，或许，仅仅只是一个标志性的事件。它预示着快手将会放弃以往的战略打法，开始从新的角度来思考未来自己的发展道路。
无论程一笑是否是一个过渡角色，快手的改变是已经开始了。
虽然我们并不知道改变的效果如何，但是，这样的改变还是值得期待的。
因为如果快手真的不变，留给它的时间和空间，或许都不会很多了。
—完—
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